• Voľné pracovné miesta

      • Na základe § 11a ods. 1 zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, na tejto stránke zverejňuje Hotelová akadémia, Južná trieda 10, Košice informácie o voľnom pracovnom mieste.

        08.09.2023 

        Upratovačka

        Hotelová akadémia Južná trieda 10, 040 01 Košice, informuje o voľnom pracovnom mieste na pracovnú pozíciu upratovačka 100 % úväzok

        Termín nástupu : ihneď

        Kvalifikačné predpoklady: minimálne výučný list

        Iné kritéria a požiadavky :

        • predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme – bezúhonnosť,
        • zdravotná spôsobilosť,
        • ovládanie štátneho jazyka,
        • manuálna zručnosť, samostatnosť a zodpovednosť,
        • schopnosť pracovať v tíme.

        Požadované doklady:

        • kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní (výučný list, príp. maturitné vysvedčenie),
        • žiadosť
        • profesijný životopis
        • písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre účely oznámeného voľného pracovného miesta podľa zákona č. 18/2018 Z. z. a GDPR.

        Platové podmienky

        v zmysle ustanovení zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov.  Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme platná od 01.09.2023

        Uchádzači o túto pracovnú pozíciu nám zašlite svoju žiadosť a ostatné požadované doklady e-mailom na adresu: sekretariat@hotelkake.sk alebo poštou na adresu: Hotelová akadémia, Južná trieda 10, 040 01 Košice najneskôr do 14.09.2023 , 12:00 hod.

        Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú požadované kvalifikačné a ostatné požiadavky.

        Informácia o spracúvaní osobných údajov:

        Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.